“感谢组织及时提醒教育，没有让我在错误的道路上越走越远。”近日，灵武市郝家桥镇干部杨某某在接受诫勉谈话后说道。这一幕，正是灵武市纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，践行“惩前毖后、治病救人”方针的鲜活场景。

　　在运用“四种形态”时，灵武市纪委监委讲究分类施策、“精准滴灌”，牢牢把准监督的“刻度线”。坚持“一把钥匙开一把锁”，针对问题的不同性质、情节轻重以及当事人的主观动机，细化了“四种形态”的适用标准和操作流程，确保每个问题都能“对号入座”。一方面，把第一种形态当作“首选项”，聚焦那些苗头性、倾向性问题，用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小、“治未病”，推动监督关口往前移；另一方面，秉持宽严相济的原则“分层次”处置，轻微违纪且没造成恶劣影响的，用第二种形态给予组织处理；严重违纪但没涉嫌犯罪的，依规依纪用第三种形态给予纪律处分；涉嫌职务违法犯罪的，就果断用第四种形态“拔烂树”。

　　为防“四种形态”运用陷入简单化、机械化的误区，灵武市纪委监委在政策衔接上做到“刚柔并济”，精准把握执纪的“平衡度”。每一起问题线索，综合考虑被核查人认错悔错的态度、配合调查的情况等因素，精准提出处置意见。同时，注重“四种形态”之间的转化衔接：主动交代问题、积极配合调查的，依规依纪从轻处理；对抗组织审查、拒不悔改的，依纪依法从严惩处。今年，灵武市运用“四种形态”批评教育帮助和处理130人（次），其中第一种形态批评教育帮助76人次，第二种形态处理50人次，第三、四种形态各处理2人次。这组呈“倒金字塔”结构的数据，既透着纪律的刚性，也满含治病救人的温度。

　　不仅如此，灵武市纪委监委还通过闭环管理“提质增效”，不断扩大监督的“影响力”。坚持“处置一起、教育一片、规范一方”，让“四种形态”的运用与廉政教育、制度建设深度融合，推动监督成果转化为治理效能。针对运用“四种形态”处理的典型案例，通过开警示教育大会、拍警示教育片等方式，分层分类开展以案说纪、以案说法做实“后半篇文章”。推动“当下改”与“长久立”相结合，针对监督中发现的共性问题，向相关单位制发监察建议书，督促开展专项整治，完善廉政风险防控等制度，从源头上堵死管理漏洞。（灵武市纪委监委）